在国有商业银行人力资源管理中引入TQM     

郑素卿 《科教文汇》2007,(10)

国有商业银行是一个人力资源密集的组织.在其正在经历的改革中,银行人力资源管理的改革尤为引人注目.这是因为国有商业银行正在逐渐深入地参与金融市场的竞争,面临着一系列严峻的挑战,对人才的需求更加迫切.银行人力资源管理迫切需要新的管理观念和观念模式.TQM(全面质量管理)于上世纪50年代在美国工业领域兴起,随后逐渐被运用到企业和政府的管理活动中,是一种简单但却革新了的工作方式.本文探讨了国有商业银行人力资源管理引入TQM的意义和实际操作步骤.  相似文献   

在国有商业银行人力资源管理中引入TQM     

郑素卿 《科教文汇》2007,(4S):147-148

国有商业银行是一个人力资源密集的组织。在其正在经历的改革中，银行人力资源管理的改革尤为引人注目。这是因为国有商业银行正在逐渐深入地参与金融市场的竞争，面临着一系列严峻的挑战，对人才的需求更加迫切。银行人力资源管理迫切需要新的管理观念和观念模式。TQM（全面质量管理）于上世纪50年代在美国工业领域兴起，随后逐渐被运用到企业和政府的管理活动中，是一种简单但却革新了的工作方式。本文探讨了国有商业银行人力资源管理引入TQM的意义和实际操作步骤。  相似文献   

浅议非营利组织在现代公共管理中的角色与功能     

郑素卿 《Journal of Zhangzhou Technical Institute》2006,8(2):63-65

本文结合其他国家非营利组织的发展情况,在讨论非营利组织在现代公共管理中的角色即政府“搭档”的基础上,进一步探讨非营利组织在协助政府提供公共服务,满足社会多样化需求,开拓就业新渠道等方面的功能,以期对转型中的中国有点借鉴作用。  相似文献   

地方政府管理创新与高等职业教育发展——以福建省漳州市为例     

陈曦  郑素卿 《安顺学院学报》2020,(2):79-83

地方政府采取了管理体制创新、开放办学、打造品牌等管理创新的方式,推动了区域高等职业教育发展;但存在体制有待完善、管理力量不足、政策工具使用不充分等问题,在加大对高等职业教育重视的背景下,地方政府要加强统筹规划、充实管理力量,充分运用政策工具,发展完善区域高等职业教育。  相似文献