人力资源在电力企业中的战略管理     

郭耀文  朱宏霞 《内蒙古科技与经济》2006,(1):76-76

本文探讨了新体制下的电力企业如何对人力资源进行战略型管理,进一步阐述了人力资源在企业中的市场运作,使人力资源进行合理的利用,努力搞好国有大型企业,从而提高企业的整体素质,增强在市场中的竞争力。  相似文献   

谈电力企业人力资源管理     

朱宏霞  郭耀文 《内蒙古科技与经济》2006,(5):72-72

科学合理地识人、用人、是电力企业在人力资源管理中的一项系统工程,这就要求企业有一个科学、合理的考核晋升制度。这是企业当今改革的需要,也是保证企业本身更好发展的必由之路。  相似文献   

初中数学教学四注意     

郭耀文 《考试周刊》2012,(39):70-70

教材中的习题一般都是经专家认真商讨、反复推敲、经多年教学实践检验精选而得的,因而具有科学性、典型性、示范性和功能性。教师如能在课前结合教学要求与学生实际,精心设计教学环节,并在课堂教学中给予正确引导,注重学生的解题过程,在思考、探究问题的过程中,充分挖掘习题的潜在功能,就会使学生在原有的知识储备的基础上,建构起更加灵活、更为宽广的知识网络．更有助于学生学会学习．学会思考,学会创造。  相似文献   

对沙漠化形成的管见     

郭耀文 《青海科技》1994,1(2):7-11

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信息时代企业知识型员工的管理   总被引：1，自引：0，他引：1  

郭耀文  朱宏霞 《内蒙古科技与经济》2006,(2):80-82

企业经济管理之间竞争的重点在知识、资讯、科技综合体———知识型的人才,而经济管理中各种要素的管理归根到底是对高素质人员的管理———知识型员工的管理,知识型员工管理是企业成败的关键因素。  相似文献