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1.
一、创新教育对高校教师素质的要求 1.具有创新的意识.一个人只有在强烈的创新意识引导下,才能产生创新动机,树立创新目标,发挥创新潜能,从而投身创新实践.高校教师一定要树立创新为荣的观念和意识,推崇创新,追求创新,积极投身于教学和科研的创新实践中,帮助学生树立创新志向,激发学生创新欲望,发展学生创新思维,培养创新精神和创新能力.  相似文献   
2.
随着21世纪的到来,世界各国都把新旧世纪的更迭作为一个契机来制定本国发展战略,旨在增强综合国力,提高自己在国际上的生存能力和竞争能力。而综合国力的较量,归根到底是科技人才和教育的较量。高等学校是教育的龙头,科技的基础,担负着为国家培养高级专门人才的重...  相似文献   
3.
本文分析了人才强校战略的重要性,结合学校实际,提出了实施人才强校战略的对策。  相似文献   
4.
21世纪,知识经济将占主导地位,一个国家的综合国力和国际竞争能力的强弱将越来越取决于教育发展水平的高低,教育发展水平的提高将提高科学技术和知识创新的水平。因此,正确认识教育的战略地位,对于我国社会与经济的发展具有十分重要的现实意义。  相似文献   
5.
创新机制 汇聚英才 构建国际化创新团队   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文结合我校在师资队伍建设方面的具体做法及在实践中取得的有益成效,对完善高校引进高层次拔尖人才和创新团队建设政策机制进行了探讨,以期为各高校师资队伍建设提供参考。  相似文献   
6.
学校要发展,人才是关键;人才有活力,机制是关键。机制有活力,才能吸引培养有活力的人才;人才有活力,才能取得有活力的成果。近年来,各高校根据自身特点,积极探索人才管理工作的新机制,在人才队伍建设、管理、使用、培养等方面取得了一些成效。随着高等教育的迅速发展,高层次人才竞争更加激烈,对人才管理工作也提出了新的更高的要求,如何在激  相似文献   
7.
本文结合知识经济的主要特征 ,阐述了知识经济时代下高校教学带头人应具备的素质 ,提出了高校培养教学带头人应采取的措施。  相似文献   
8.
加入WTO意味着我国高等教育也要更加开放地面对世界。加入WTO,一方面对高校教育产生了积极效应,另一方面也产生了消极效应。我们应进一步转变思想,强化现代教育理念,构建现代教育体制和人才培养机制,提高办学效益,增强教育竞争力。  相似文献   
9.
我国高校教师培训从20世纪80年代学历补偿教育,到90年代的各种层次培训,为高校教师队伍中高学历教师比重的提高,为教师思想素质和业务素质的提高,做了很多工作。近年来,随着高等教育改革的不断深化,高校教师岗位制度的实施,来自周围的竞争压力增大,促使教师把不断更新知识、提高自身素质变成自觉的行动,但目前教师培训中存在的许多问题仍阻碍着培训工作的进一步开展。1.各种培训形式发展不平衡。近年来我国高等教育事业迅速发展,高校教师队伍相对发展缓慢,师生当量比,1990年到1999年从1∶6.6上升到1∶12…  相似文献   
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