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企业培训管理体系是否健全,对员工培训工作能否顺利高效开展?提升员工素质、提高企业核心竞争力起着决定性作用。本文阐述了构建集约高效企业培训管理体系的方法和措施,对大型国有企业加强培训管理体系建设具有一定的借鉴意义。
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随着特高压和智能电网技术的快速发展以及电网规模的快速增长,加快重点专业人才培养是当前电网企业一项重要而紧迫的工作。本文紧密结合电网企业实际,针对网省电网企业在重点专业人才培养方面普遍存在的问题和不足,提出了加快重点专业人才培养的具体措施,更好满足电网企业发展的人才需求。
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3.
班组是企业的基石,班组长则是基石的核心。班组是企业的基石,班组长则是基石的核心。加强班组长队伍建设的重点、工作思路以及如何以班组长能力建设为核心,从"选拔―考核―培养―待遇―发展"这五个环节来加强班组长队伍建设是企业当前一项重要任务。——编者
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