对分配制度及收入差距的思考     

钟世娟 《和田师范专科学校学报》2005,25(3):62-63

按劳分配制度的创始人马克思把它设置在一个未来社会情境里，它的实现是需要一些必要前提的，否则便名不符实。中国从计划经济走向市场经济过程中已经认识到这一点，因此对分配制度做出了很大调整，然而还没有完全面对现实，没有充分认识按要素分配这一现阶段实际的基本分配方式。事实已证明：按要素分配并不与公有制势不两立，它是市场机制实现对资源有效配置的必要条件。贫富差距日益加剧不是按要素分配的结果，公平缺失是其最大原因。  相似文献   

生源危机视角下地方高校的就业工作思考     

钟世娟 《宜春学院学报》2014,(1):134-137

生源危机时代的到来,加剧了高校之间的竞争,对高校的管理和发展造成了多方面的冲击。对在竞争中处于相对劣势的地方高校来说,这种冲击尤为明显。生源危机使得就业工作对地方高校发展全局的影响进一步加大,生源质量的下降又将加剧地方高校毕业生就业的难度。地方高校在新形势下必须对就业工作重新定位,破除以往"重招生轻就业"的思想观念,选择有效路径,开展有针对性的、真正满足学生就业需求的工作,为提高学生就业质量和就业成功率服务。  相似文献   

论预约的效力   总被引：1，自引：0，他引：1  

谢沐  钟世娟 《宜春学院学报》2007,29(5):45-48,57

预约合同的产生是商品经济日益发达的产物,随着市场经济的不断发展,现实生活中预约纠纷层出不穷,但由于对该问题我国法律还没有作出专门的规定,以致许多纠纷都不能得到及时有效地解决。理论上,对预约问题也关注不够,少有的研究也是诸多争议,尤其是预约效力问题。因而,对当前预约效力的两种主要观点——"必须磋商说"和"必须缔约说"进行分析实为必要,并在此基础上阐明"必须缔约说"的合理性,提出当事人的具体义务及义务违反后的法律责任,以期对现实纠纷的解决有所裨益。  相似文献