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从当前职技高师内部管理体制改革的紧迫性和必要性出发,以天津职业技术师范学院为研究主体,从机构设置、人员编制、淖贴分配、人员考核及后勤改革等几个方面进行了阐述。 相似文献
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从当前职技高师内部管理体制改革的紧迫性和必要性出发,以天津职业技术师范学院为研究主体,从机构设置、人员编制、津贴分配、人员考核及后勤改革等几个方面进行了阐述。 相似文献
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无形资产是一种不具备实体形态而主要以知识形态存在的重要经济资源。在21世纪,这种可持续发展资源将成为社会最主要的生产要素,国家之间、地区之间、高校之间的差异将直接取决于无形资产资源的数量和质量,以及人才资源对无形资产的创造力和经营能力。人才资源是生产力诸要素的第一要素,是无形资产的源泉,人才资源的智力要素在无形资产的开发设计等创造过程中起着决定作用,只有人对无形资产的意识达到较高层次、综合素质达到较高水平,无形资产的产生、发展才会有保证。高等院校是知识分子汇聚的地方,人才资源丰富,如果能充分发挥教… 相似文献
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