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高职单独招收中职毕业生是扩大中职和高职招生规模、有效解决中职生升学难的重大举措。但随着中职生源数量的增多,高职院校也出现因入口选拔标准不统一造成质量保证难、培养方案单一造成教学安排难、中高职课程不衔接造成教学消耗大等问题。应通过建立选拔机制严把考试录取关、加强中高职课程沟通与衔接、实施学分管理、加强质量监控等措施予以有效解决,以保证教学质量。 相似文献
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文章按照分析应用电子技术专业的职业岗位,明确典型工作任务,确定课程培养的职业能力,选取课程教学内容,构建学习情境的步骤,探讨基于工作过程<模拟电子电路调试与应用>课程的构建. 相似文献
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高职院校现有考核体系下的考核结果缺乏应有的客观性、公平性和权威性。文章提出"以证代考"的考核模式,认为"以证代考"是矫正考核中的偏差,提高教学质量,培养高技能人才的有效方法,并结合实践经验,对"以证代考" 相似文献
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高职院校现有考核体系下的考核结果缺乏应有的客观性、公平性和权威性。文章提出“以证代考”的考核模式。认为“以证代考”是矫正考核中的偏差,提高教学质量,培养高技能人才的有效方法,并结合实践经验,对“以证代考”的意义、考核内容以及举措进行了阐述。 相似文献
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