“?”两则(小品)     

陈菡 《天津教育》1980,(6)

“谁的命根儿?”小愚放学回到家里,一进门儿,妈妈就迎上来问他:“你的算术考了多少分?”  相似文献   

Proverbs     

陈菡 《天津教育》1980,(5)

1.A thousand—li journey is started by taking the first step.千里之行,始于足下2.Constant dropping wears away a stone.滴水穿石  相似文献   

高校教师资格认定中的问题与对策思考     

陈菡 《黑龙江教育》2006,(6):14-16

教师资格制度是一项针对教师行业的职业准入制度,它对于规范教师任用标准,加强教师职业专业化,提高学校教育质量都具有重要的意义。本文在教师资格认定实践工作的基础上,着重探讨了高校教师资格制度实施过程中存在的一些问题,以期教师资格制度能够在实践中得到不断改进和完善。  相似文献   

发展幼儿数学能力(四) 快快乐乐玩数学     

李小玲  陈菡 《家庭教育》2003,(5)

正在全面推行的我国学校课程改革中,数学教育将更重视孩子是否具备主动思考、与人沟通、推理、判断以及新旧经验的联结等能力。幼儿有许多亲近数学的机会,因为数学就存在于生活之中。如果父母懂得孩子数学概念是如何发展的,需要什么样的学习方法,孩子将更有机会热爱数学,并将数学概念活用在生活中。本期,我们将和读者朋友一起,从更多的生活实例中,帮助幼儿和数学“交朋友”,在享受数学的美好的同时,也多一份自信。  相似文献   

国际市场营销——宝洁中国市场营销分析报告     

陈菡 《现代企业文化》2014,(18):54-55

宝洁（美国）公司是全球规模最大和最具价值的消费品公司之一。其商业事物分布在大约80个国家中,生产300个品牌同时市场营销到160个国家。宝洁中国市场是其第二大市场,因此,宝洁公司在中国市场的营销策略是本文的讨论的重点。为了使宝洁在中国市场能够更加适应本地市场变化及持续的发展,本文首先深层剖析宝洁已经实施的基于市场营销流程理论的策略,然后分析策略中值得学习的成功点和不足的地方,最后将专注于给出在中国可以辅佐宝洁成功营销的建议。  相似文献   

课外园地(英文)     

陈菡 《天津教育》1980,(10)

-,,,沙之产,,李少之尹,、、﹄、、、,李之5,矛2沙、、5李李2二、、、,少户少少、、、﹄2.冬J,2声李、李、,、李户J,、李户,、、卜李之r户,、、,,,户少,夕,,、、、,、,2户之,户争之5、、、产矛乍、、李,2尹J,、、、,、李J,、、产J舀 RhymesW ithout your tongue you eannot talkWithout your feet you eannot walk,W ithout your eyes you eannot see,W ithout your heart you eannot be!‘fhe moments fly,—a minute,5 gone, The minutes fly,—an hour isr一in;‘l’he day 15 flown,—the night 15 here, ’fhus flies a week,—a m…  相似文献   

高校教师岗前培训引入微格教学的实践探索     

陈菡  徐剑波 《高等教育研究学报》2009,32(3):58-60

岗前培训是新教师走上岗位的前期培训和青年教师整个职业培训过程中的第一个环节,对新教师的专业成长具有重要意义.本文中,笔者针对当前高校教师岗前培训中在内容和形式上存在的问题,结合培训实践,对在岗前培训中引入微格教学进行了论述.  相似文献   

让师徒带教更有成效     

李永元  朱晓薇  孟永根  陈菡  蒋雪忠  张萍 《上海教育》2005,(21)

带教,师徒结对作为一种教师专业发展的有效培养模式,正在各级各类学校得到广泛的应用。对于带教现状的思考,就是为了更好地完善。我们渴望的不只是带教形式的创新,更需要的是富有成效的带教实质。如何克服带教中的不足,解决带教中的问题,让带教更富有实效,帮助一批批教师在专业发展道路上健康、扎实成长?本刊就此有针对性地展开讨论,供大家参考。  相似文献   

高校思想政治教育网络载体的应用研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

陈菡 《湖北大学成人教育学院学报》2010,28(3):14-16

本文以马克思主义理论为指导,阐述了网络载体的内涵和特征以及高校如何利用网络进行思想政治教育,并探讨了高校思想政治教育网络应用的规范问题。  相似文献   

以信息化平台推动人事管理向人力资源管理的转变     

陈菡 《管理信息系统》2011,(10):4-6

随着人事制度的进一步改革,高校人事工作的方式和理念都发生了较大转变,对信息化建设的进程和发展方向都提出了新要求。以信息化平台推动人事管理向人力资源管理的转变,将成为高校人事工作改革的重要组成部分和重要特点。  相似文献