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人力测评课程是人力资源管理专业的核心课程,具有很强的技术性和应用性,运用传统的教学方法难以达到理想的教学效果。结合教学实践,探讨如何改进人力测评课程的教学方法,力争达到更好的教学效果。 相似文献
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结合目前大学城发展中普遍存在的缺少总体规划、资源共享与开放性不够、计划招生与学生就业市场化矛盾突出等问题,以现有大学城为依托,从构建高等教育“新特区”的新视角进行解析,为我国大学城健康发展提供可资参考的新思路。 相似文献
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从股票风险管理理论和应用角度讨论了股票风险估计问题。分析了股票风险的特征及估计的困难,探讨了股票风险估计的方法———系统性风险的因素模型,在此基础上建立了股票风险估计模型并进行了应用模拟。 相似文献
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托尔斯泰谈到教学时说道:"成功的教学所需要的不是强制.而是激发兴趣."我国古代思想家、教育家、儒家学派的创始人孔子也曾说:"知之者不如好之者,好之者不如乐之者." 相似文献
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股票风险的估计模型及其应用研究 总被引:3,自引:0,他引:3
从股票风险管理理论和应用角度讨论了股票风险估计问题一分析了股票风险的特征及估计的困难,探讨了股票风险估计的方法——系统性风险的因素模型,在此基础上建立了股票风险估计模型并进行了应用模拟。 相似文献
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Hambrick与Mason于1984年在《Academy of Management Review》发表了《高阶:组织作为高层管理人员的反映》的经典论文,提出的“高阶理论”开创了领导理论研究的新领域,被誉为是管理学中的伟大思想之一.近30年来学术界基于此理论开展了广泛研究,积累了大量研究成果.本文试从微观(个体)、中观(团队)和宏观(组织)三个层面的“跨层次”视角以及文化、行业等不同环境情境的调节作用对已有文献进行整合,在此基础上试提出“高阶理论跨层分析模型”,以进一步识别该领域研究的机会和挑战. 相似文献
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