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在信息化时代,互联网正以其开放式信息传播的特点对高校德育工作提出严峻的挑战,充分利用网络平台的特点,趋利避害,通过创新思政工作观念、内容、方式、方法等发展信息网络,占领网络思政教育主阵地,乃是加强和改进新形势下大学生思想政治教育,提高网络思想政治教育针对性和有效性的必然要求。 相似文献
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延安精神是实事求是的精神,是理论联系实际、不断开拓创新的精神,是全心全意为人民服务的精神,是艰苦奋斗的精神,其核心和灵魂是对共产主义理想的坚定信念。在高校大学生需求多元背景下传承延安精神,对于培育和践行社会主义核心价值观,培育大学生知行合一的道德责任感,增强大学生价值判断力,坚定大学生理想信念和引领高校立德树人工作意义深远。 相似文献
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大学生就业中的诚信问题 总被引：3，自引：0，他引：3
随着高等教育大众化的到来,大学毕业生就业已进入大众化阶段,原来的“天之骄子”开始进入“买方”市场,通过“双向选择”,进行“自主择业”,人才市场上出现了“三军对垒”的局面。在激烈的就业竞争中,诚信问题受到越来越多人的关注,大学生在求职择业中出现的“未就职先跳槽”的失信行为,不仅使大学生的形象大打折扣,也干扰了正常的就业秩序,对社会、用人单位乃至学校声誉都造成不良影响,值得引起大家的关注和思考。面对就业压力,大学生更要牢固树立“今天做诚信学子,明天做诚信社会人”的理念,让造假者没有市场,让诚信成为其择业、创业乃至成功就业的敲门砖。 相似文献
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高校毕业生面向基层就业重在落实 总被引：1，自引：1，他引：1
就业是民生之本、安国之策、建立和谐社会之基。为毕业生搭建市场化就业服务平台,积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,是大众化就业的必然趋势。当前,做好就业工作的着力点,就是全力以赴抓好面向基层就业的各项政策措施的落实,充分发挥其政策效应。 相似文献
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对大学生择业心理问题的几点思考 总被引：4，自引：0，他引：4
求职择业是人生必经的一道门槛,是大学生实现自我,走向社会的开始。渴望有一份称心如意的工作,充分施展自己的才华,是每一个学子在走出象牙塔前的愿望。但求职择业并非一帆风顺,在这个过程中要经历很多挫折,承受相当大的压力,如果不能客观地认识这些问题,这些压力和挫折往往容易造成人格扭曲、变态,对择业造成不良影响。一、高校毕业生求职择业中常见的心理问题面对激烈的就业竞争,毕业生在求职中由于职业目标上理想和现实的反差,自我认知上自傲和自卑并存,职业选择上独立性和依赖感错位,道德意识上守信和失信同在,使得许多大学生往往感到迷… 相似文献
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大众化就业时代的高校职业指导工作面临着新的机遇和挑战,要坚持以人为本,将职业指导贯穿于大学人才培养的全过程,是高校的社会职责和神圣使命,更是高校职业指导工作者必须重视的问题。 相似文献
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论毕业生的就业与就业观念的转变 总被引：10，自引：0，他引：10
毕业生就业是社会生活的重要组成部分,市场决定需求,观念决定出路,高校毕业生转变就业观念和增强市场适应力是现实的要求,要破除旧的“一次就业定终身”的传统观念和“当国家干部”、“端铁饭碗”的就业期望值,树立起市场经济下的新的就业观,即不管是何种所有制,只要是取得合法的、相对稳定的、能作为主要生活来源的工作就是就业的观念,树立先就业、后择业、再创业的就业思想,真正把择业观念纳入市场引导、自主择业的轨道上来。 相似文献
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转型期高校档案工作者应有坚定的政治信念、较高的业务素质、精益求精的工作作风。提高档案工作者素质的关键是加强提高宣传档案意识。 相似文献
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靳晓英 《乌鲁木齐成人教育学院学报》2001,9(1):72-74
简要分析转型期高校档案工作者的基本素质,针对档案工作中出现的问题,提出加强与提高档案工作者的素质应解决的几个问题. 相似文献
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