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丰城市教育工会结合全市教育实际，精心部署中小学工会工作“四个一”活动内容，力求做到突出主题创特色，创新方法求实效，要求各校切实将活动落到实处。 相似文献
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丰城市教育局在先进性教育活动中,给每个机关党员干部设置四个“紧箍咒”:一是每个党员干部办公桌上摆放“党员岗位牌”;二是设立党员干部“公示监督牌”,将党员的姓名、职务、职责等项目公布于众,接受来访办事人员监督;三是张贴一份机关党员干部“优质服务承诺书”;四是各股室悬挂一本“工作作风意见本”,来访办事人员对股室的党员干部工作作风存在的问题和意见,可直接书写上去。丰城市教育局为机关党员设置四个“紧箍咒”@章新贵
@饶水仔 相似文献
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丰城市教育局秉承“教育耍发展,教师是关键”的理念,紧紧抓住教师队伍建设不放,全市广大教师精神面貌一新,教育系统呈现良好发展的勃勃生机。 相似文献
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丰城市中小学不少教师发出了这样的感慨:"现在教书想马虎一点混日子过,难了!"为激活用人机制,丰城市教育局制订出台了《丰城市中小学(幼儿园)教师工作绩效评价评估办法》,于今年9月1日正式实施。 相似文献
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丰城市教育局在民主评议政风行风中,针对教育实际,突出工作重点,着力解决局机关工作作风、师德师风、教育教学质量的三大问题. 相似文献
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丰城市教委把建章立制作为“塑造丰城新形象”学教活动的落脚点，狠抓建章立制工作。完善规章制度，突出抓机关干部的考勤考绩。将原有的各项规章制度进行清理、充实和完善，着重在财务制度、接待制度、小车管理制度上严明纪律，重新出台了“机关干部考勤考绩实施办法”。强化安全管理，落实安全工作责任制。建立健全主任抓片长、片长抓教办主任、教办主任抓校长、校长抓班主任的层层抓落实的学校安全管理机制。力促教学质量，制订教学常规年检制度。实行各级各类学校教学常规年检制度，对各方面情况逐项进行检查，将考评内容与奖惩措施相配… 相似文献
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丰城市中小学不少教师发出了这样的感慨：“现在教书想马虎一点混日子过，难了!”为激活用人机制，丰城市教育局制订出台了《丰城市中小学（幼儿园）教师工作绩效评价评估办法》，于今年9月1日正式实施。 相似文献
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丰城市教育局秉承"教育要发展,教师是关键"的理念,紧紧抓住教师队伍建设不放,全市广大教师精神面貌一新,教育系统呈现良好发展的勃勃生机。 相似文献
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丰城市教育局党委在开展深入学习实践科学发展观活动中,结合教育教学实际,选准“做科学发展标兵,办人民满意教育”主题,集中破解阻碍推进素质教育的五大难题：一是破解基础性教育发展不均衡、各类教育发展不协调的难题,下大力气解决城乡之间、校际之间办学水平的不平衡和基础教育、职业教育发展不协调的问题。 相似文献