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魏长龙 《衡阳师范学院学报》2015,36(2)
中国传统的为官之德具有三个特征:以忠孝为主要内容的宗法道德占据统治地位,以尚公灭私作为基本的道德要求,以德高品正作为道德人格追求.这些为官之德具有它的合理性,但是也具有它的历史局限性.在现时代的条件下,我们既要继承中国传统的为官之德的合理性因素,更要变更和创新其内容,这就是要正确处理好忠与逆的关系,树立公平正义精神;正确处理义与利的关系,树立公共服务精神;正确处理好德治与法治的关系,树立民主法治精神,构建起现代领导干部的伦理精神. 相似文献
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魏长龙 《衡阳师范学院学报》2005,26(4):40-42
蔡元培积极发展了孔孟儒学关于“仁爱”、宋明理学“心忧天下”的传统伦理思想道德,提出了中国近代社会的群体主义道德观,阐述了为什么要倡导群体主义,群体主义道德观有哪些道德实践上的要求,这对于我们正确理解社会主义的集体主义道德价值根本原则,正确处理好个人与集体的关系具有重要的现实意义。 相似文献
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魏长龙 《衡阳师范学院学报》2009,30(2)
蔡元培通过对西方人道主义思想和中国传统伦理道德"义","恕"、"仁"的比较研究,提出人道主义应该成为伦理思想的主流,自由、平等、博爱是道德的根源,主张人性解放,这给当时中国思想界、教育界带来了全新的内容,极大地推动了当时思想、文化和教育的革命. 相似文献
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魏长龙 《数理化学习(高中版)》2003,(20)
1.零族不是主族,Ⅷ族不属于副族,隋性气体元素不属于非金属元素. 2.元素周期律是指元素的性质随着原子序数的递增而呈周期性变化的规律,不是随着原子量的递增而呈周期性变化的规律. 3.存在离子键的化合物一定是离子化合物;①离子化合物中可不含共价键,如:氯化钠; 相似文献
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目前高校毕业生就业的统计由于受到主客观条件的限制,统计的数据不一定真实可靠,给我们高等教育的改革、社会诚信道德体系的建立和高校自身的发展带来了一定的损害,高校必须要以高度负责的态度、创新的思维对待毕业生就业的跟踪调查和统计工作,建立畅通的联系渠道,用＂情＂去做,用＂心＂去做,讲究工作方法和艺术,确保跟踪调查结果的真实可靠。 相似文献
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二级院系领导班子在构建和谐校园中起着承上启下的基础性作用,但是由于二级院系领导体制没有明确、班子搭配欠合理、领导者个性修养等原因影响了和谐领导班子的建设。如何构建和谐的二级院系领导班子?坚持用制度管事,增生班子团结的内聚力;考量个体性因素,增进班子团结的黏合力;加强学习和自我修养的提高,增强班子团结的修复力。特别是明确二级院系领导各自的权责和决策程序与工作程序,用制度规范行为显得尤为重要。 相似文献
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在全人教育工作理念下,香港高校学生事务工作的目标与理想是为了促进学生的全人发展,一切工作都是为学生的全人发展提供各种服务,并由此形成了独特而完善的高校学生事务工作组织体系。这对大陆高校学生事务工作提供了一些启示,特别在全人发展的育人理念、学生主体作用的发挥、完善开放的育人网络方面值得思考与借鉴。 相似文献
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杨昌济的人际伦理观主要包括了三点:一是谦敬互让,浑厚包容,乃做人之要务;二是至诚动物,渐以积诚,乃交人之根基;三是与人为善,循理而行,乃友人之真义。他的主张对于构建现代人际关系具有指导意义,对现代湖湘精神的构建亦具有三个方面的借鉴意义,即要培育和树立三种精神:一是宽厚包容的博雅精神;二是重诚守信的契约精神;三是尊道爱人的和谐精神。 相似文献
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高校学生思想政治教育是高校培养合格人才的重要保证。新形势下，面临高校学生思想政治教育的新情况，作为高校德育工作，我们要认真加以研究和分析，做到与时俱进，不断创新。 相似文献