浅析员工培训     

黄先涛  张传磊 《科学与管理》2002,22(4):52-55

<正> 员工的素质是企业的基础,是企业发展的关键,为了使企业在竞争中始终立于不败之地,企业必须根据企业发展的需要,不断进行员工培训,开发员工的潜力,将员工造就成能够适应企业发展的高素质人才。从某种意义上说,员工培训可以决定企业未来的竞争实力。  相似文献   

诚信建设的紧迫性     

黄先涛 《科学与管理》2003,23(4):68-69

<正> 诚信品质是公民道德建设的基本内容,是一个民族综合素质的重要体现,是一个国家文明的重要标志。改革开放以来,我国由高度集中的社会主义计划经济逐步向社会主义市场经济转变,整个社会正在经历着一场深刻、复杂、持久的变革。它有利于促进解放与发展生产力,有利于建立与完善社会发展所需要的新观念、新道德、新风尚,  相似文献   

创一流管理水平,提升医院核心竞争力     

白日荣  黄先涛  薛军 《河北北方学院学报(医学版)》2007,24(6):64-66

随着“医院管理年”活动的不断深入，我院自卫生部于2005年4月颁布了《医院管理评价指南（试行）》,坚持以人为本、实事求是、开拓创新的原则，坚持以科学发展观为指导，以创建和谐医患关系为切入点，以提高医疗服务质量为主题，通过加强行风建设，逐步加强医院管理的长效机制，运用现代化的管理手段强化内部管理，优化服务环境，进一步增强全院职工的质量意识、服务意识，在老百姓的心目中树立良好形象。但是，如何进一步建设现代化医院，全面提高医院核心竞争力？我们目标是“创一流管理水平”。  相似文献   

市场经济体制下医院管理的探讨     

白日荣  黄先涛 《河北北方学院学报(医学版)》2007,24(4):68-70

市场经济的大环境向医院管理者提出一个很重要的问题：如何管理医院，医院办院的方向及宗旨是什么？同时，向医院的各级管理人员提出了科学管理的要求。正确的经营方针是医院发展的生命力所在，所以管理者的首要任务是正确地做出医院办院方向的决策，这也是管理医院的前提。  相似文献