基于平衡记分理念,促进绩效考评改善     

黄崇利  彭正龙 《海南广播电视大学学报》2006,7(1):92-94

绩效考评是一种定期考评个体、小组、群体工作绩效的正式制度和现代组织管理的重要方法。平衡计分卡考核体系比较完善,体现了企业的“战略中心”主义和平衡管理思想。本文基于平衡计分理念,对绩效考评改善进行探讨,这对促进企业改善绩效和持续健康发展,意义重大。  相似文献   

案例教学中师生的角色定位与转换   总被引：4，自引：0，他引：4  

黄崇利  钱伟量 《黑龙江教育学院学报》2002,21(1):73-75

案例教学法是一种公认的培养学生综合能力和提高全面素质的较好方法。确保案例教学效果的关键是要正确处理教学中师生角色的准确定位和适当转换。具体来说,要实现好师生角色的两种转换:第一种转换是教学活动中主体角色的转换,教师必须从一个讲演者、解惑者和裁判者的角色转化为一个参与者、组织者和协助者的角色,学生必须从一个被动的接受者的角色转化为一个自主学习者的角色;第二种转换是现实角色与模拟角色的转换。这样才能在教学中有效引导学生的主体性得到充分发展,确保学生综合能力和全面素质的提高。  相似文献   

宽功能定位的农业科技服务"110"人才队伍建设探索     

黄崇利 《科技管理研究》2008,28(4):185-187

论文在分析海南农业科技服务"110"的人才队伍现状和问题的基础上,针对社会主义新农村建设的新形势需求,依据系统理论,给予农业科技服务"110"宽功能定位,以此为基础构建了农业科技服务"110"系统结构,并进一步研究了其人才队伍建设中的队伍构成、培训开发、技农结合、市场激励、内外协同等主要问题,以期为农业科技服务"110"健康发展和高效服务提供强有力的人才支持.  相似文献   

省部科技共建:一种科技资源优化配置的新形式     

尹红  黄崇利 《科技管理研究》2012,32(1):27-30,53

省部科技共建是中央政府与地方政府通过共建优化整合中央和地方科技资源,以促进区域科技经济发展的一种新合作形式。共建形式可分为省部共建实验室、省部共建创新产业基地、省部共建创新工程、重大发展计划中的科技共建等4类。共建项目选择的原则包括整体性、长期累积性和效益性等,其共建重点领域是基础研究、科技人才培养、产学研平台和战略性产业等4方面。  相似文献   

IT行业绩效考评指标体系设计探讨--基于平衡记分卡管理理念     

黄崇利  彭正龙  洪卓丽 《海南广播电视大学学报》2006,7(2):77-80

绩效考评是一种定期考评个体、小组、群体工作绩效的正式制度和现代组织管理的重要方法。IT行业是竞争激烈的高技术含量行业,企业要在激烈竞争中站稳脚跟并持续发展,必须要制定灵活有效战略来适应。平衡计分卡考核体系比较完善,体现了企业的“战略中心”主义和平衡管理思想。论文基于平衡计分卡管理理念,探讨构建了IT行业的绩效考核体系。  相似文献   

亚纳米级抛光加工实验室的管理与维护     

尹红  黄崇利 《实验技术与管理》2012,29(4):204-206,213

亚纳米级抛光是获得超光滑表面的主要方法。目前,常用的亚纳米级抛光方法有化学机械抛光(CMP)、电化学机械抛光(ECMP)、无磨料化学机械抛光(AP-CMP)、磁流变抛光(MRP)等。亚纳米级抛光质量受抛光液、抛光条件和抛光环境等诸多方面的影响。抛光实验室的抛光环境是超光滑表面的重要影响因素之一,必须对抛光环境的各个方面加以科学管理和维护。  相似文献