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黄澜屿 《南方职业教育学刊》2017,(2):90-95
引进什么样的人才?怎样引进人才?人才引进到什么岗位?这是物业服务企业人才引进时需要思考的三个问题。本文针对这些问题,相应选择与这些问题关联性较强的三个考察点:物业服务企业相关岗位人才引进需求的制度性、招聘依据和方法的有效性、以及胜任力测评的适用性,并设计问卷、开展调查分析,初步探讨了人才引进的主要问题及其特点,最后给出了相应的思考与对策。 相似文献
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