学习型组织--修炼、整合及障碍   总被引：4，自引：0，他引：4  

丁润贤 《科技与管理》2002,4(4):49-52

首先对学习型组织产生的背景、渊源及概念进行了阐释，接着分别对学习型组织的五项修炼－自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习以及系统思考进行了分析，给出五项修炼的整合逻辑关系，并简要地讨论了学习型组织实现的常见的障碍，最后对学习型组织理论作了简要的评价和展望。  相似文献