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正对于任何一个组织来说,人力资源是"第一资源",人力资源管理的职能实质即为"选、育、用、留"四个字。在如何吸引、选用、培育、用好、留住人才的决策中,薪酬管理是最为核心、最受关注、最为根本的激励方式。社会组织虽然具有非政府性、非营利性和志愿性等特征,但不能因此而忽视从业人员的薪酬管理,社会组织从业人员的工资水平也要符合其发展需求。新的历史发展时期,社会治理创新必然激发社会组织活力,进而推动社会组织为整个社会提供更为优 相似文献
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伴随着现今我国教育界对于核心素养的日益深入的研究趋势,在教育部所制定的深化课程改革的相关意见当中,将当前新课程改革的重点定位为培养学生的“核心素养”。在小学阶段,培养小学数学核心素养必须落实在每一个教学流程当中,因此,本文经过深入的分析与研究,阐述了小学数学教育中如何培养学生核心素养的策略,期望以此浅见能够给予小学教育工作者提供一些有益的教学参考与借鉴。 相似文献
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