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层级制组织推行项目化管理后员工团队意识的实证研究 总被引：1，自引：0，他引：1
一、引言 团队意识一直以来是各种组织非常关注的研究领域,其对企业内员工的心理、士气以及组织文化的塑造都有重要作用.尤其是近几年的企业实践显示,团队意识状况对员工满意度、忠诚度及敬业度的影响显著.克瑞奇（D.Krech）认为,团队成员具有对团队强烈的认同感及对目标抱肯定和支持态度,具有适应外部变化及处理内部冲突的能力.大量的证据显示,运用团队方式工作的组织,在激发员工士气形成、协调和谐的组织人际关系方面有突出的优势. 相似文献
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借助网络技术发展的现代教育技术在讲授方式、学习方式、资源共享等方面有着无可比拟的优势,使我们看到完全不同的教学方式,耳鼻喉科由于其解剖的特殊性,导致耳鼻喉科教学与其他学科有很大的不同,正是现代教育技术的发展,使得耳鼻喉科教学有较大的飞跃,网络多媒体教学使传统的耳鼻喉教学受到严重震撼.但是,临床毕竟是经验科学,传统教学仍有其存在的价值,现代教育技术并不能完全取代传统教育. 相似文献
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