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启发式策略是一种重要的问题解决策略,首先就启发式的含义进行了梳理,在此基础上,还就启发武的心理结构等问题进行了探讨。  相似文献   
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传统粗放式的管理模式,已经不适合新时代医院管理的现状,将精细化质量管理模式引入医院人力资源管理实践中,可以更好地指引医院进行人力管理创新。为此,需要充分利用信息化软件工具,积极完善医院的人力资源管理制度,对医院人力资源开展精细化的管理。基于此,文章从人力资源管理体系建设的角度入手,对于人力资源精细化管理的实施路径进行了深入探讨。  相似文献   
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