契约协调实证研究的进展与评述     

侯如靖 《信息系统工程》2014,(1):19-20

文章回顾和总结了协调契约实证研究的成果,发现其在研究方法、研究假设和研究视角方面存在不足。指出未来的研究应该从三个方面进行拓展：首先,更加接近企业实际,形成“理论模型——实验室——企业实地调查”逐步深入的研究过程;其次,决策者在经济活动中不再是单纯自私的个体,参与者的社会属性应当被考虑到研究中;第三,供应链是复杂的网络结构,更要从网络视角去看待和深入分析契约协调的效果。  相似文献   

大数据时代下经济管理人才培养创新研究     

侯如靖 《天津职业技术师范大学学报》2021,(2):64-67

为探讨大数据时代下经济管理人才的培养创新,从专业定位、课程体系、师资队伍、教材建设等方面开展了定性分析,发现人才培养存在专业定位不清晰、课程体系不匹配、师资队伍不专业、教材建设不充分等问题.分析其原因,主要是对人才培养认知不足、融合创新意识不强、资源整合力度不够.文章提出了优化经济管理人才培养的建议,即:基于调查研究,...  相似文献   

自我概念一致性对网商品牌忠诚影响的实证研究——品牌认同及承诺的中介作用     

张初兵  侯如靖 《软科学》2013,27(4)

以自我概念一致性为起点,品牌认同、品牌承诺为中介,对网商品牌忠诚的形成过程进行了实证分析,研究表明:真实自我概念一致性对品牌认同没有显著影响,但理想自我概念一致性不仅对品牌认同有显著影响,而且对情感依恋承诺、社会顺从承诺都有显著影响;品牌认同对品牌承诺和品牌忠诚都有积极的正向作用,但品牌认同对品牌承诺的关系强度更大;情感依恋承诺只对重复购买意向有显著正向影响,而社会顺从承诺只对正面口碑相传有显著正向影响。  相似文献