浅谈对中国石油企业非洲基层雇员的管理     

李喜胜  关利军 《内江科技》2013,(8):17-18,20

随着中国石油企业相继进入非洲,雇员本地化成为必然选择。但是,在雇员本地化过程中,雇员管理困难的问题逐渐凸显出来。本文通过对中非之间的文化、教育、法律、政局等的分析,阐述了非洲基层雇员管理困难存在的原因,并提出了相应的管理对策,笔者认为要充分尊重文化差异的存在,做到平等相待;熟悉并利用当地的法律、法规来处理劳务纠纷;健全各项管理制度,通过制度进行管理;加大雇员培训力度,以建立高素质的雇员队伍;建立雇员晋升机制并将优秀雇员吸纳进管理层,以加强对本地基层雇员的管理工作。通过这些对策的实施,可有效减少劳务纠纷的发生,打造高效团结的国际雇员队伍,为中国石油企业在海外扎根提供行之有效的管理策略。  相似文献   

尼日尔三角洲盆地核部油气成藏主控因素探讨     

关利军  李喜胜  李永林 《内江科技》2011,32(10):138+153-138,153

尼日尔三角洲盆地具有丰富的油气资源,研究区位于其核心部位本文通过对研究区沉积、断层以及异常压力的研究,认清了成藏机理探讨了沉积、断层的通道以及封闭的双重作用对油气成藏的影响,并利用密度测井及孔隙度资料对盆地下部的压力场特征进行了较为深入的研究,找出了油气成藏的主要控制因素,以指导下一步的勘探开发工作。  相似文献