高校干部选用中民主推荐得票率设定的模型分析     

冯玉竑  项荣武  吴春福 《辽宁教育研究》2013,(11):56-59

民主推荐是干部选用的必要程序。民主推荐得票率结果是确定考察对象的重要依据之一。为使民主推荐既调动干部积极性,又体现广泛民主,需科学界定民主推荐得票率指标。基于某高校多年干部选用相关数据,运用聚类分析方法,提出不同竞争强度下选拔不同类别干部的民主推荐得票率参考指标,用于指导实际应用,有利于提高高校干部选用的科学性。  相似文献   

开展创先争优活动,推进高校基层党组织建设的立体化、活力化     

施建华  盛春辉  冯玉竑  李慧 《科教文汇》2013,(15):10-11

创先争优活动是高校基层党组织建设实现立体化、活力化的新契机和抓手。通过创先争优活动来树立典型,形成标尺效应;立足岗位,分类并举连成线,形成推进效应;党群齐争联动变成面,形成整体效应,势必会实现高校党建工作的立体化。通过增强党员队伍生机和活力、培养创新型人才、加强学风建设上的创先争优来实现基层党组织工作的活力化。  相似文献   

开展创先争优活动,推进高校基层党组织建设的立体化、活力化     

盛春辉  冯玉竑  李慧 《科教文汇》2013,(5):10-11

创先争优活动是高校基层党组织建设实现立体化、活力化的新契机和抓手。通过创先争优活动来树立典型,形成标尺效应;立足岗位,分类并举连成线,形成推进效应;党群齐争联动变成面,形成整体效应,势必会实现高校党建工作的立体化。通过增强党员队伍生机和活力、培养创新型人才、加强学风建设上的创先争优来实现基层党组织工作的活力化。  相似文献