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1.
谈基于知识、能力与素质培养的高职考试改革   总被引:2,自引:0,他引:2  
刘庆君  陈凌白 《辽宁高职学报》2011,13(5):107-109,112
教学考核模式是推进高等职业教育发展的重要手段和内容。但当前很多高职院校仍然采用传统的"一卷定终身"的考核方法,单纯以考试分数衡量学生学习水平与综合能力,严重背离了现代高职院校"厚基础、重应用"的培养目标,制约了高级技能型人才的培养。因此,就如何推进相关改革进行了探索和尝试。  相似文献   
2.
针对沈阳市科技中介发展现状,提出完善沈阳市科技中介服务体系的相关理论。  相似文献   
3.
我国保险市场是一个快速成长的巨大市场,因此,保险专业人才需求巨大,然而人才短缺已经成为制约我国保险业快速发展的主要瓶颈。2006年颁布的《国务院关于保险业改革发展的若干意见》明确指出,加快保险业改革发展对构建社会主义和谐社会意义重大,发展的潜力和空间巨大。一个行业的快速发展离不开人才的大量充实和培养,为此,大力发展保险专业高等教育,培养有一技之长的应用型人才已成为当务之急。  相似文献   
4.
辽宁省科技中介发展对策研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文以国内外科技中介为背景,分析了辽宁省科技中介发展中存在问题,提出了观念转变,建立以大学科研院所为依托的辽宁省科技中介服务体系,强化政府在政策、法律、金融等方面为科技中介机构的发展提供支持和保障等对策。  相似文献   
5.
浅析高校工科专业实验室的建设与发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
刘庆君 《科教文汇》2010,(34):92-92,97
高校工科专业实验室是培养创新工程型人才的重要基地。本文从实验室设备管理机制、实验内容教学、实验技术人员知识更新等方面对高校工科专业实验室建设和发展进行探索和思考。  相似文献   
6.
实践教学多维考核制度设计   总被引:1,自引:0,他引:1  
实践教学考核是高职院校教学管理中的重点和难点,一直以来缺乏有效的考核机制。通过从实践教学目的出发,提出了比较灵活并且行之有效的多维积分考核办法和教学质量监督管理制度,即根据学生出勤、成果、答辩以及指导教师印象综合给出最后成绩。  相似文献   
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