情感管理在企业文化建设中的作用     

洪岩  刘帆  包佳妮 《现代企业文化》2012,(14)

企业文化对企业有什么作用呢？换句话说,为什么我们要重视企业文化建设呢？研究跟事实都表明,企业文化有助于增加企业的生命力、凝聚力、执行力、生命力和变革力。如果一个企业培育出了与众不同的企业文化,而这种独特的文化又是其他企业难以模仿的。那么这种企业文化必将和企业的专利、企业的自主知识产权、企业的核心技术一样成为企业的核心竞争力。“情绪管理”近些年开始成为研究热点。情绪管理对于企业文化建设有着重大的理论和现实意义。  相似文献   

组织领域中集体效能感理论的新进展探析     

陈莹  周小虎  王冠  包佳妮 《软科学》2016,(2)

通过文献梳理,从效能感理论概念、测量方法、影响因素以及影响效果和作用机制等方面介绍了集体效能感理论的发展前沿。探讨了中国学者研究集体效能感的机遇与挑战,为后续研究提供建议。  相似文献   

制度环境对创业认知的影响机理     

包佳妮  周小虎  陈莹  韩欣言 《科技管理研究》2017,(7)

基于已有研究,制度环境(正式制度)会影响创业者的创业认知脚本,而社会网络和文化价值观本身是一种非正式制度,会产生规范作用和模仿作用,进而对创业认知产生影响。从正式制度和非正式制度两个方面阐述制度理论对创业者创业认知的影响机制,构建研究模型。通过江苏省7个城市的实证研究发现,非正式制度特别是社会网络对创业者的创业认知的安排脚本、意愿脚本和能力脚本有正向作用。在我国,非正式制度对创业者的影响更重要。  相似文献