浅谈“以人为本”的高校人力资源管理体系     

单丽囡 《中国科技信息》2011,(19):149-149

人力资源是社会第一生产力,做好高校人力资源的开发和管理至关重要。高校应意识到以人为本的人力资源管理理念的重要性,多方举措保证这一管理理念得以实施,发挥广大教职工的主观能动性,实现人力资源管理的最佳效益。  相似文献   

浅谈加强高校辅导员职业生涯规划建设     

单丽囡  张晋 《中国科技信息》2012,(13):169

高校辅导员是学生思想政治教育工作的骨干,随着中共中央16号文件的落实,辅导员队伍的发展制度日益完善,辅导员队伍已经渐渐朝着专业化、职业化发展。同时辅导员队伍专业化的发展也使得辅导员队伍的日益全面化、多样化。如何更加合理的加强辅导员队伍培养,在辅导员队伍建设中引入职业生涯规划理论有着重要的意义。  相似文献