高层次企业管理人才的特点及培养方法     

叶厚元  刘成  晏敬东  殷莉萍 《大学教育科学》1996,(3)

高层次企业管理人才的特点及培养方法叶厚元，刘成，晏敬东，殷莉萍（武汉汽车工业大学）培养高层次的企业管理人才（以下简称“管理人才”）是赢得未来世界的关键。当今世界正处于历史的大变动时期，新技术革命蓬勃发展，竞争日趋激烈。国际竞争的实质是以经济为基础，科...  相似文献   

高科技风险企业二次创业的特征与机遇分析   总被引：1，自引：0，他引：1  

叶厚元  汪磊 《科技创业月刊》2004,(4):33-36

研究我国高科技风险企业二次创业特征，分析我国高科技企业的发展机遇与面临的主要难点与问题，对我国高科技企业的成长有着重要的理论与现实意义。并提出了我国高科技企业发展的两个历史性平台，希望我国科技企业面向国际分工抓住历史性机遇，利用资源在第二个平台上快速成长。  相似文献   

高科技企业激励过程中的缺陷及建议     

冯永利  叶厚元 《科技创业月刊》2006,19(2):142-143

归纳了激励在高科技企业管理中的重要作用,并针对我国高科技企业在运用激励过程中存在的缺陷,重点从精神激励方面提出了相应的改进建议。  相似文献   

行业开放度指数与外资并购强度指数的构建     

叶厚元 《科技创业月刊》2003,(5):58-60

从理论上探索并构建了行业开放程度指数和外资并购强度指数，一方面可以为外商投资指出方向，另一方面可以为国内企业提供一个可靠的并购强度参数。通过并购强度指数可以看出外资并购青睐的主要对象，提醒国内企业防范并购决策风险。  相似文献