体育组织冲突分析与管理对策研究     

李波  吴天栋  葛红燕 《内江科技》2010,31(11):3-3

冲突客观存在于体育组织中,具有行为易发性、文化多元性、结构多层次性等特点。本文在相关组织冲突研究的基础上,从体育组织的自身特征出发,探析组织冲突的生成原因,明晰冲突对组织的影响,为加强冲突管理提出建设性意见。组织冲突管理关键在于把握组织冲突的度,加强冲突干预。冲突管理并不是消灭冲突或将冲突降到最低,而是将冲突控制在一定范围内。  相似文献   

山东大学高水平运动队教练员队伍现状调查与分析     

吴天栋  李波 《内江科技》2010,31(11):64-64,130

教练员水平是高水平运动员进校后能否继续提高其运动成绩的关键,因此,教练员对运动队整体水平的高低也起着举足轻重的作用。本文对山东大学高水平运动队教练员基本情况、专业方面（运动技能、参加培训经历、医学方面的知识与实践、运动学与生理学原理知识的应用）、个人品质以及组织管理智能4个方面进行了调查,分析表明虽然山东大学高水平运动队教练员队伍能够胜任目前的工作,但仍然存在着很大的问题。  相似文献