复杂环境下企业能力演化机理研究   总被引：9，自引：0，他引：9  

吴正刚  韩玉启  周业铮  孟庆良 《科学学与科学技术管理》2004,25(9):119-123

从经济全球化出发,回顾了企业能力理论的发展,探索了企业能力的演化机理,并对企业能力形成的过程进行了讨论。科学认识企业能力的形成轨迹,对于企业培养和提升竞争能力、参与国际竞争、适应市场经济环境,都具有重要意义。  相似文献   

保护农民金融权益的法理基础与模式探讨     

张燕  吴正刚 《孝感职业技术学院学报》2009,12(1):75-79

保护农民的金融权益对于实现农民平等的生存和发展具有重大意义,农民金融权是保护农民金融利益的基础。给予农民正当的金融权利,制定保护农民金融权利的法律制度,是进一步实现社会正义的关键。保护农民的金融权利,必须要以公平为价值准则来配置金融资源,同时要完善相关金融立法,平衡执法利益。提高农民的法律意识,建立有效的农民利益表达机制也是保护农民金融权利的必要措施。  相似文献   

结构导向组织创新、技术创新与组织绩效的牵引效应   总被引：2，自引：0，他引：2  

辛冲  石春生  吴正刚 《研究与发展管理》2008,20(1):45-51

构建结构导向组织创新、技术创新与组织绩效的牵引效应模型,以结构导向组织创新为潜在自变量,以技术创新为潜在调解变量,以组织绩效为潜在因变量,对347家高技术制造企业进行问卷调研及深度访谈,应用结构方程模型(SEM)分析结构导向组织创新、技术创新与组织绩效的牵引效应.研究表明,结构导向组织创新对组织绩效没有显著的直接影响,但会直接拉动企业技术创新活动的开展和实施效果,并以技术创新为媒介对组织绩效产生显著的影响,由此证明结构导向组织创新、技术创新与组织绩效三者之间存在牵引效应.  相似文献   

中西管理伦理融合的逻辑分析与模型构建   总被引：2，自引：0，他引：2  

汤正华韩玉启  吴正刚顾文涛 《中国软科学》2005,(2):149-154

上世纪80年代，中西管理伦理思想出现了融合趋势。这种融合不仅对整个社会具有进步意义，而且对中西各自的管理思想、管理实践的提升具有促进作用。本文对中西管理伦理各自的本质特征进行了概括，指出中西管理伦理互补性特征是融合的内在逻辑，构建了中西管理伦理融合模型，并提出基于模型的中国企业管理伦理要点。  相似文献   

基于事实标准的智能手机操作系统竞争力研究     

吴正刚  田静 《科技管理研究》2016,(2):145-148

为了深入研究事实标准,分析事实标准的形成路径和扩散过程。结合实证分析,从企业、联盟和市场层面对事实标准的竞争力进行探讨。研究表明,企业、联盟和市场相互作用是促成智能手机操作系统事实标准形成的关键力量。  相似文献   

我做电子编辑     

吴正刚 《出版科学》1999,(3):56-56

两年前一个偶然的机会,我有幸加入到了电子出版行业,做了一名电子出版物编辑。到如今虽不过短短两年时间,却使我懂得了做电子编辑的不易,也尝到了其中的许多酸甜苦辣。  相似文献   

黑龙江企业年金问题研究     

初大智  齐中英  吴正刚 《预测》2008,27(2):77-80

本文立足于企业年金体系和社会福利之间的互动关系,从宏观和微观两个方面论证黑龙江省发展企业年金的积极意义。尝试着运用实证分析法,将经济学原理和社会实践相结合,通过对国内外以及黑龙江省企业年金的发展历史进行分析,以借鉴历史的经验教训,对制约企业年金尤其是黑龙江省企业年金发展的瓶颈问题进行实证研究和规范性分析,从企业年金运营模式、监管模式以及一些配套措施等方面提出政策建议,以加快发展企业年金市场,促进企业年金尽早真正成为黑龙江省多层次社会养老保险体系中"第二支柱"。  相似文献