基于管理防御假说下经理人投资行为的博弈研究     

李秉祥  王梦泽  姚冰湜 《软科学》2015,(1):135-138,144

应用博弈方法分析影响投资行为的具体因素以及影响经理人对长短期投资选择的因素;运用完全信息博弈和不完全信息博弈两种模型阐述经理人对投资行为的选择;分析补贴力度的大小和范围。结果表明:适度的补贴能使经理人放弃短期投资而选择对股东有利的长期投资。  相似文献   

机构投资者互惠行为与企业非效率投资关系研究     

李秉祥  李越  姚冰湜 《预测》2015,(3):40-45

本文以管理防御理论为基础,编制互惠量表并建立回归模型,检验机构投资者互惠行为与上市企业非效率投资的关系。研究发现:机构投资者广义互惠与企业非效率投资显著负相关;机构投资者负互惠对企业非效率投资有显著正向影响;而机构投资者平衡互惠与企业非效率投资相关性不显著。本文探索性地应用互惠量表研究机构投资者持股对企业非效率投资的治理效应,为改善企业投资效率提供了新的分析视角。  相似文献   

MBS定价方法比较及OAS法在我国的适用性   总被引：1，自引：0，他引：1  

姚冰湜  郭冀德 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2010,32(3):31-34

随着资本市场的发展和商业银行资本证券化的需要,住房抵押贷款在我国必然有很大的发展空间。本文从MBS所具有的特点角度,对MBS的三种定价方法进行了对比,选出OAS法为最优的定价方法,并根据我国实际情况,提出了对OAS法的一些看法。  相似文献   

国外有关企业职能高管团队成员的研究进展与未来展望     

姚冰湜  李秉祥 《西北师大学报》2014,(4)

系统梳理了近年来国外研究职能高管团队成员的相关文献.首先介绍了职能高管团队的产生、特征及作用;然后整合相关实证研究,分析对职能高管团队成员有影响的因素;最后基于对文献的整理,讨论已有文献的不足,对未来研究方向进行了展望,以期为后续研究提供参考。  相似文献   

高管团队职能异质性对企业绩效的影响:CEO权力的调节作用     

姚冰湜  马琳  王雪莉  李秉祥 《中国软科学》2015,(2):117-126

CEO权力如何影响高管团队职能异质性与企业绩效的关系是本研究的关键点。本文以2004-2013年上证、深证(主板)A股上市公司为研究对象,分析了高管团队职能异质性对企业绩效的影响及CEO四种权力在这一关系中的调节作用。研究结果表明,我国上市公司高管团队职能异质性对企业绩效有显著的负向影响,而公司CEO的结构权力、所有权权力和专家权力可以有效缓解高管团队职能异质性对企业绩效的负向作用;CEO的声誉权力则加强了这一负向关系。本研究首次验证CEO权力对团队异质资源整合的有效作用,丰富了高层梯队理论中高管团队职能异质性对企业绩效发挥作用的边界条件模型。  相似文献