广东省科技人才管理机制研究——基于广东省1875份问卷的实证研究     

吴剑平  姚剑雄  冯日光 《科技管理研究》2017,(3)

科技人才管理是个系统性工程,通过对广东省1875份科技人才问卷调查研究发现,当前广东省科技人才管理存在政策宣传不到位、创新氛围不浓厚、科技资源分配不均衡、人才评价不科学、激励成效不明显、流动机制不完善等问题。在实证调查的基础上,提出坚持完善区域创新体系、重塑人才评价导向、做好科技人才“后勤保障”、破除阻碍人才流动的体制机制障碍等措施。  相似文献   

广州市创新驱动政策实施现状调查     

姚剑雄  吴剑平 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2016,(5):27-34

以广州市2015 年新出台“创新驱动1+7 政策”为研究对象,针对政策的实施效果、落地程度、实施阻力等 实际问题,通过问卷调查和专场座谈的方式进行调研。研究结论：科技创新大会和“1+7 政策”知晓程度较高;创新主 体对创新驱动政策的偏好和认可度呈明显差异;科技企业发展瓶颈在于人才、市场和资金;科技金融政策缺乏必要的 支撑体系。对此,提出借助民间力量开展政策宣传、建立常态化的政策评估机制、以产学研搭建科技金融支撑体系等 建议。  相似文献