排序方式： 共有2条查询结果，搜索用时 46 毫秒
1.
加入WTO之后,国有企业面临着激烈的人才竞争。本文分析了我国当前国有企业传统的人事管理与现代人力资源管理之间的差距,阐述了实现三个转变、建立现代人力资源管理体系的必要性和紧迫性,并对现代人力资源管理体系建设的具体方面进行了思考。
相似文献
2.
随着中国加入世界贸易组织,中国经济在更大范围、更深程度上参与到国际竞争中来,企业进行管理创新和文化创新,就成为需要解决的迫切问题。本文从科技进步和经济全球化的现实环境出发,探讨了企业文化创新问题。
相似文献
