首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   11篇
  免费   1篇
教育   2篇
科学研究   10篇
  2021年   1篇
  2020年   1篇
  2019年   1篇
  2012年   2篇
  2011年   4篇
  2010年   1篇
  2009年   2篇
排序方式: 共有12条查询结果,搜索用时 718 毫秒
1.
我国经济型数控机床行业崛起的原因是什么?到目前为止学术界对此没有深刻研究.研究该问题,第一,有助于继续提升经济型数控机床产品的竞争力;第二,为企业界提升在高端数控机床领域的竞争力提供启示.借鉴Mowery和Nelson等对于美国数控机床、电脑等产业领先之源的分析方法,从产业层次上探讨我国经济型数控机床崛起的关键成功因素(KSF),包括:行业需求的迅速增长、需求结构的多层次、制造链的可分性、独立技术供应商的存在和基于PC新开发平台.  相似文献   
2.
影响技术并购绩效的关键因素研究   总被引:2,自引:0,他引:2       下载免费PDF全文
 面对激烈的竞争、快速的技术更新,技术并购已经成为企业提升能力的一种重要方式。那么,技术并购到底有什么作用呢?究竟是什么因素影响企业技术并购的绩效呢?为什么技术并购行为不断增多,失败率却居高不下呢?在这三问题的指引下,基于文献综述,总结了技术并购的重要性,提出了企业技术并购绩效的影响因素之理论框架和研究命题,并为企业成功进行技术并购提出启示性建议。  相似文献   
3.
模仿是非常重要的技术提升手段。针对当前学术界对模仿路径及其影响因素鲜有研究的情况,基于成本收益模型,通过多案例研究,提出企业模仿路径及其影响因素。  相似文献   
4.
基于理论研究和文献分析,提出企业数字化创新实现的跨层机制模型.在该模型中,影响企业数字化创新包括基于生态层和企业层的跨层次投入要素、数字化能力的中介作用、外部环境与组织文化的调节作用.为未来的实证研究夯实理论基础,同时对企业数字化创新实践提供重要的管理启示.  相似文献   
5.
科技资助已成为政府促进企业创新的重要政策手段。研究基于2011—2015年中关村高新技术示范区408家高技术企业的平衡面板数据,建立面板门槛回归模型,探索政府科技资助对企业创新产出的影响机制。结果表明:政府科技资助对企业创新产出的促进作用依托于企业资源门槛。具体而言,只有企业资源累积跨过门槛后,政府科技资助才能对创新产出起到显著促进作用;此外,政府科技资助与企业内部研发对企业创新产出的共同促进作用也需要以企业跨过自身资源门槛为前提。研究不仅深化了政府科技资助、企业资源与创新的机制研究,而且为政府选择资助企业提供了实践启示。  相似文献   
6.
实验以某炼油厂FCC汽油为原料,双氧水为氧化剂、甲酸为催化剂、N,N-二甲基甲酰胺作为萃取溶剂,采用高压釜反应器。进行了氧化萃取脱硫工艺的研究。实验对双氧水用量、甲酸催化剂用量、反应温度和反应时间进行了考察。实验最佳脱硫工艺条件为氧化剂用量占汽油体积的3%,催化剂用量占汽油体积的9%,反应温度为30℃,反应时间为60mim。在最佳工艺条件下,原料油硫含量从400μg·g^-1降至104μg·g^-1,脱硫率为74%,汽油收率在83%左右。汽油质量满足欧Ⅲ标准。  相似文献   
7.
为提高学生的技术应用能力,理论与实践结合的能力,本文对认知实习,激发兴趣;基本训练,打好基础;仿真培训,模拟体验;大赛锤炼,技能集成;理实合一,知技融通;顶岗实习,能力总成为特征的实训教学体系进行了研究,取得了良好效果。  相似文献   
8.
研究目标是分析中国企业作为技术并购企业的经营业绩。采用非参数双样本Wilcoxon显著性检验,验证了企业技术并购后经营业绩的变化情况。结果显示:(1)并购后,经营业绩均值显著提高;(2)并购后,经营业绩每一年年值都显著高于并购前;(3)并购后的第一和第二年营业收入逐年提升显著,净利润逐年提升不显著。最后,本文指出了结论的管理启示。  相似文献   
9.
本文的目的是识别模仿行为的劣势,即模仿中的陷阱问题.本文选择5家案例企业,运用理论与实践、现状与问题的双重对比分析,采用多案例研究方法,总结企业模仿的六大陷阱.陷阱包括:动因中,战略方向模糊;模仿路径中,偏重开发,忽视探索;信息来源中,只求显性知识,不究隐性知识;发生方式中,模仿目标缺乏战略匹配性;在实施过程中,多为单回路学习,缺乏双回路学习;模仿效果中,成功标准不明确.最后,指出研究的理论意义和管理启示  相似文献   
10.
张娜娜  谢伟  孙忠娟 《科学学研究》2019,37(10):1857-1863
管理学习的本质是新管理技术获得合法性的过程,但现有的学术文献缺乏对企业管理学习中合法化机制的研究。本文以华为公司为例,运用案例研究法,通过深入分析其管理学习的成功经验,发现华为不仅重视管理学习的外部合法性,而且重视内部合法性的构建;研究进一步识别了多种内外部合法化机制,并提出了有助于企业管理学习的启示。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号