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1.
针对高职院校科研项目申报工作的“瓶颈”因素,从树立良好的科研心态、认真抓好选题、高度重视申报书的规范填写、做好项目申报服务工作四个方面论述了高职教师如何突破项目申报难关。  相似文献   
2.
本针对当前高职院校科研管理信息化现状,提出了如何加强高职院校科研管理信息化建设的一些看法及对策。  相似文献   
3.
高职院校青年教师科研能力培养与提升的策略探析   总被引:5,自引:0,他引:5  
青年教师作为高职院校教师队伍中的生力军和主力军,已成为学校赖以生存和发展的基础,为尽快扭转目前高职院校科研劣势的局面.文章在分析了当前高职院校青年教师的科研现状基础上,指出青年教师开展科研活动的必要性和重要性,并对其科研能力的构成进行剖析,进而提出培养与提升高职院校青年教师科研能力的若干对策.  相似文献   
4.
试谈高职院校科研管理系统的建设及应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
在解析目前高职院校科研管理系统建设应用现状的基础上,就如何构建高职院校科研管理系统进行阐述,提出系统建设的原则及系统框架设计方案,并介绍系统的推广应用,以期推进和加快高职院校科研管理信息化进程。  相似文献   
5.
激励理论对高职院校科研管理工作的启示   总被引:1,自引:0,他引:1  
宋嵘嵘 《高教论坛》2009,(8):97-99,102
近年来,我国的高职教育得到了长足的发展,然而其科研活动却大多处于起步阶段.如何有效地激发和调动高职院校科研人员积极性、主动性和创造性,最大限度地发挥科研人员的潜力,使他们在科研工作中处于最佳状态,从而主动致力于提升学校科研质量和效率,已是摆在科研管理者面前的一个重要命题.本文试图在解析激励理论的基础上,探寻高职院校科研管理思路和对策.  相似文献   
6.
论高职院校科研工作中的“马太效应”   总被引:1,自引:0,他引:1  
无所不在的"马态效应"对高职院校科研工作的各个方面都有广泛而深远的影响,并更多显现出其消极的一面.文章从"马太效应"对领导决策的影响、对教师心态的影响、对科研管理者的影响、对外围环境的影响四个方面分析并阐述"马态效应"对高职院校科研工作的影响,并有针对性地提出了克服"马太效应"消极影响的若干措施.  相似文献   
7.
高职院校科研网的建立与维护   总被引:1,自引:0,他引:1  
宋嵘嵘 《高教论坛》2005,(5):137-139
本文结合学校科研网开发的实践,对高职院校科研网站设计、制作、维护进行了探讨。  相似文献   
8.
高职院校科研校系两级管理是今后发展的一大趋势。文章在分析当前高职院校科研管理模式的基础上,阐述了高校科研校系两级管理的主要内容,并对高职院校实施科研校系两级管理的利弊进行分析,并对高职院校推行科研校系两级管理提出若干建议和对策。  相似文献   
9.
由高职院校的性质和特点所决定,高职院校科研创新团队建设有其自身的独特规律。高职院校科研创新团队建设当前存在人员结构不合理、缺乏长效机制等问题。浙江医药高等专科学校探索构建产教融合型科研创新团队,密切与行业企业与地方联系,取得了初步成效,构建产教融合型科研创新团队还需要做好一系列配套工作。  相似文献   
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