国有企业人力资源绩效管理研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

尹之峰  白延静 《科技与管理》2011,13(3):122-125

以强化国有企业人力资源绩效管理能力为目标,从绩效管理的相关概念入手,分析了国有企业绩效管理的现状,在此基础上探究我国当前国有企业在绩效管理方面存在的主要问题,针对性地提出了解决方法,为我国不断提升国有企业在市场经济体制下的竞争能力提供借鉴。  相似文献