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企业中的激励措施应用的好坏,在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素,如何应用也就成为各企业面临的一个十分重要的问题。本文认为应当从以下几方面考虑:物质激励要和精神激励相结合;建立和实施多路径、动态的激励机制;要根据员工所处的不同层面实行差别激励。  相似文献   
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文章梳理了我国企业自上世纪九十年代至今从品牌建设到企业形象,再到企业文化的发展历程.  相似文献   
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