排序方式： 共有5条查询结果，搜索用时 8 毫秒
1
1.
美国公司治理系统的文化分析 总被引：2，自引：0，他引：2
美国特色的自由主义文化对其公司治理产生了深远的影响。股权高度分散的组织设计和相关法律制度是顺应社会中带有公平理念、平民色彩的自由主义思想的结果，始终体现着股东利益至上的社会理念。近年来美国暴露出的治理问题，与其政府监管和内部监督机制失效有关，政府监管失效根源于经济自由放任主义思潮导致的经济自由放任主义政策，而内部监督机制失效则与崇拜成功的社会心理有着微妙的联禾。问题发生后。政府高举着股东利益至上的大旗迅速作出了对策。 相似文献
2.
美国特色的自由主义文化对其公司治理产生了深远的影响.股权高度分散的组织设计和相关法律制度是顺应社会中带有公平理念、平民色彩的自由主义思想的结果,始终体现着股东利益至上的社会理念.近年来美国暴露出的治理问题,与其政府监管和内部监督机制失效有关 ,政府监管失效根源于经济自由放任主义思潮导致的经济自由放任主义政策,而内部监督机制失效则与崇拜成功的社会心理有着微妙的联系.问题发生后,政府高举着股东利益至上的大旗迅速作出了对策. 相似文献
4.
以2006~2015年的沪深上市公司为样本,采用现金流量组合法将样本公司进行生命周期划分,考察成长期与衰退期企业的董监高治理机制对企业技术创新的影响机理.研究发现:董监高治理的激励机制总体上对企业技术创新有积极推动作用;在企业衰退期,董监高薪酬与高管持股对企业技术创新有积极推动作用;在企业成长期,仅有董监高薪酬对企业技术创新有积极作用.无论当企业处于成长期还是衰退期,董监高治理的制衡机制对企业技术创新都没有积极作用,董事长与总经理两职分离设置对企业技术创新投入起阻碍作用;独立董事比例则对技术创新没有影响. 相似文献
1