坚持校企合作引进社会资金     

姜秀敏  张荫旺 《高校后勤研究》2005,(4):58-59

黑龙江科技学院新一届党政领导班子,高度重视教育创新。敢于突破旧思想、旧观念、旧方法、旧体制,实施跨越式发展战略,坚持校企合作与引资建设现代化学枝的发展方向,不断加快我院后勤社会化改革工作的进程,使我院的后勤社会化改革取得了较好的成绩,并在短短的两年之内,将一个破产的百年老糖厂,建设成一座现代化大学城。其发展速度之快,建设规模之大,为哈市人所瞩目。  相似文献   

对高校后勤社会化改革实践与探索中几个关系问题的思考     

徐向国  张荫旺  梁志华 《黑龙江高教研究》2001,(1):48-50

高校后勤社会化改革是当前我国高等教育改革的重要组成部分。这项改革的顺利与否、成功与否决定着高等教育的发展与壮大。因此，本从改革的重要性入手，分析和提出了当前后勤社会化改革中应重点处理和把握的几个关系，是在改革的实践与探索中的理论升华。  相似文献   

关于构建新型高校后勤保障体系的思考     

赵喜江  张荫旺 《教书育人》2008,(10)

从1999年开始,经过十年的改革研究和社会化实践探索,后勤社会化改革解决了高校在国家投入不足的情况下连续扩招带来的吃住行服务和保障的难题,开阔了高校管理者的视野,转变了后勤干部职工的观念,取得了阶段性的成果。但随着国家经济体制改革深入发展,国有企业的主辅分离、机关事业单位的后勤社会化改革都在启动,国家对事业单位的综合改革酝酿发动;  相似文献   

加快后勤改革为学院跨越式发展提供可靠保障     

赵国刚  张凤武  徐向国  张荫旺 《黑龙江高教研究》2001,(3):65-67

后勤是保障高校主体发展的重要组成部分，中介绍了黑龙江科技学院后勤改革的主要做法、效果与收获，存在的问题和下一步打算。  相似文献   

企业实施"人性化管理"问题浅析     

姜秀敏  张荫旺 《中国科技信息》2005,(11):235

“人性化管理”是随着企业现代化管理的发展而日益成熟的一种管理方法,应用范围越来越广。本文对“人性化管理”问题从认识、实施的先决条件、适用范围与基本方法等四个方面进行了浅显的探讨,意在使企业建立与完善“人性化管理”机制,提高企业的管理水平。  相似文献   

关于构建新型高校后勤保障体系的思考     

赵喜江  张荫旺 《教书育人》2008,(30)

问题的提出从1999年开始,经过十年的改革研究和社会化实践探索,后勤社会化改革解决了高校在国家投入不足的情况下连续扩招带来的吃住行服务和保障的难题,开阔了高校管理者的视野,转变了后勤干部职工的观念,取得了阶段性的成  相似文献