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高校后勤经济总量随着高校办学规模的迅速扩大而急剧增加,腐败问题时有发生,探究高校后勤腐败现象及其产生根源对预防高校腐败,促进廉政建设具有重要意义。从后勤工作自身特点的角度,深入剖析高校后勤领域产生腐败问题的主要成因,运用"多中心治理"理论,探讨在宏观与中观领域中政府主管部门和行业协会在高校后勤廉政建设中的作用,在微观领域强化对后勤从业人员的行政伦理建设,进而完善优化高校后勤反腐败体系,加强廉政建设。 相似文献
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论文着眼于电力设备及电缆接头部位可能存在的发热隐患,设计了一个热点温度预警系统。该系统的测温装置布置于电力设备关键位置,通过无线射频模块nRF905实现了433Mhz上的自组网与温度信息采集,并传输至上位机与管理计算机上;通过系统管理软件,电网工作人员可以了解设备的实时温度状态,对可能发生的事故进行预警,及时发现并消除安全隐患,提高了电网运行可靠性。 相似文献
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方剑 《数理天地(高中版)》2012,(1):34-35
例1如图1所示,匀强电场中有a、b、c三点．在以它们为顶点的三角形中,∠a：=30°,∠c=90°．电场方向与三角形所势分别为（2－√3）V、（2＋√3）V和2V．则该三角形的外接圆上最低、最高电势分别为（） 相似文献
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中国高等院校后勤社会化改革已经历了十多年的发展,取得了重要的成果。目前高校后勤保障的模式按管理体制分主要有＂小机关,无实体＂模式、＂无机关,大实体＂模式、＂小机关,大实体＂模式、＂小机关,多实体＂模式等等。其中＂小机关、大实体＂模式在全国高校中占绝大多数,这种模式优点突出：甲乙双方齐全,既有代表学校的小机关作为甲方（学校承担工资福利）, 相似文献
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经过十多年的快速发展,我国高校规模迅速扩大,经对155所高校的调查统计:在办学规模上,学生人数在1万人至2万人的院校占41.94%,2万人以上的院校占45.16%,1万人以下的院校仅占12.91%。i[1]迅速增长的学校规模,给高校后勤服务保障带来巨大压力,面对新的形势,高等院校后勤社会化改革适时启动,在扩大后勤服务规模的同时,在实践的基础上不断创新管理模式,因校制宜地选择各自的后勤管理模式,在上述155所高校中,"小机关、大实体"占21.94%,"小机关、多实体"占33.55%,"小机关、无实体"占9.68%,"无机关、大实体"占5.81%,"一校多制"占24.52%,也有部分学校强强联合成立了区域后勤集团占4.52%。ii[2]直接设立后勤小机关管理模式的高校占总数的65.17%,后勤机关管 相似文献
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董事责任险起源于、发展于、成熟于西方市场经济发达国家。文章通过对英美法系与大陆法系主要国家董事责任险制度的历史嬗变进行纵向分析,并结合中国实情进行横向比较,以期能够为中国就该险种的法律设计与完善提供有益的启示。 相似文献
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高职院校职业资格考证工作完善对策探析 总被引：1，自引：0，他引：1
方剑 《厦门广播电视大学学报》2008,11(2):29-31
自高校扩招以来,大学生“就业难”已成为困扰社会各方的一个社会问题。职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,有助于提高毕业生就业竞争力,但其实施过程中也存在着一些问题。摸索有益对策进一步完善职业资格考证工作势在必行。 相似文献
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方剑 《扬州教育学院学报》2013,(3):40-43
在现代治理视角下,适应当代公共事务治理和维护自身权益的需要的第三部门,和政府、市场形成三元力量重构了新型社会治理方式。了解江苏教育行业社团组织发展现状,研究其功能及其发挥,有利于促进江苏教育社团组织加强自身建设,完善工作机制,更好地承接政府部分教育管理职能转化,拓展服务领域和提升服务手段,推进江苏教育改革与发展。 相似文献