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分析了公共图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理新理念,并围绕以人为本的管理思想、人才战略规划、育人机制和激励机制等方面阐述了公共图书馆人力资源管理的新模式,阐述以人为本的管理是图书馆管理中的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。 相似文献
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图书馆联盟是一个新兴的词汇,指的是一种新型的图书馆管理模式。指的是多个图书馆合作形成的一种联合体,通过这种形式可以弥补各个图书馆之间的不足,有效地实现资源共享,满足更多读者的需求,是解决图书馆经费短缺和实现资源共享的最有效的方式,但与此同时要建立起这种联盟建设又存在着许多问题需要解决。 相似文献
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