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高校校园文化是社会主义精神文明建设的一个重要组成部分,健康向上的校园文化对高校师生素质的发展具有潜移默化的影响作用。在改革开放不断深入,人们的精神文化需求不断高涨的社会背景下,高校的校园文化出现了一些新的特点和发展趋势。研究探讨高校校园文化的特点及其功能,对促进高校校园文化的健康发展具有积极的意义。 相似文献
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一度红得发紫的美国好莱坞影视巨星史泰龙原来是个穷困潦倒的青年,当初为了实现当演员、拍电影的美好梦想,经过仔细研究分析,他把当时好莱坞所有的500家电影公司进行了梳理和排序,然后带着量身定做的剧本前去应聘,毛遂自荐。但对这500家电影公司去自荐一遍后,竟然没有一家公司愿意聘用他。面对百分之百的拒绝,史泰龙没有灰心,反而表现出极大的耐心。从最后一家被拒绝的电影公司出来之后, 相似文献
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所谓“马太效应”来自《圣经·马太福音》中的一则寓言,是指“好的愈好,坏的愈坏,多的愈多,少的愈少”这样一种现象。1968年,美国科学史研究者罗伯特·莫顿提出这个术语,用以概括一种社会心理现象——“相对于那些不知名的研究者,声名显赫的科学家通常得到更多的声望,即使他们的成就是相似的;同样地,在同一个项目上,声誉通常给予那些已经出名的研究者。 相似文献
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人们会知道这样一种自然现象:当水温升高到摄氏99度时,还不能算是开水;若此时再添一把火,虽然在原来基础上水的温度只不过升高了1摄氏度,但是水却立刻就会沸腾起来。这就是物理学上的沸腾效应。也许你认为这只是一个极为简单而普通的生活小常识,与人生的成功没有任何联系,几乎不值一提。但是在很多人的人生经历中,也许就这"一度"之差,可以让你信步含笑进入成功的天堂,也可以让你从此步入失败的深渊,进而与成功失之交臂。沸腾效应对我们的人生设计与经营提出了一个忠告:只差那么一点点,也许离成功近在咫尺,只有一步之遥,但是关键时刻如果不能心态过得硬,压力不能顶得住,往往会功亏一篑,进而前功尽弃,导致人生的失败。 相似文献
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日本前首相森喜朗执政期间,他的母校早稻田大学却不为其捧场,反而在一次民意调查中他被母校评为“最丢脸的毕业生”,据说投此票的校友高达90％。许多大众媒体认为,森喜朗身为一国首相,却自身素质不高,经常说错话办错事,自身丑闻接连不断,民众支持率曾经降至不足10％,这让母校的师生们感到非常失望,认为他的拙劣表现为母校丢尽了脸。 相似文献
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不久前，笔者从报纸上看到这样一则新闻：最近一个非营利性的民间组织——日本失败学会宣告成立，来自政府、企业、大学和医院等不同部门的100多名代表出席了成立仪式。据报道。日本失败学会的研究任务包括调查失败案例的原因、研究防止失败的对策、普及失败知识、举行关于失败的研讨会、发行失败杂志；同时还以个人和企业为对象，帮助研究失败对策，开展防止失败咨询等业务；通过因特网发布各种防止失败的信息。以供会员采用。据悉，日本失败学会现已掌握1800多件失败案例．其中630件通过各个领域的专家学者和技术人员的分析，原因已经查明并提出了对策。有些失败的案例已制成软件，可用作对在校大学生和企业员工进行教育的材料。失败学会会长、东京大学名誉教授村洋太郎在失败学会成立大会上介绍．人们在挑战未知领域时．由于现有知识的局限．经常会遇到挫折和失败．如果不认真分析总结．“吃一堑长一智”．失败就会成为通往胜利的障碍。人们因为种种失误和疏忽大意。会造成各种灾难和事故。如果认真吸取教训，可防止重犯错误；通过失败知识的普及和活用。人们模拟体验失败，这样在挑战未来领域时。可以少走弯路。各种事故隐患也能够消灭在萌芽状态之中。有消息说。早在2000年8月，日本文部省就设立了失败知识活用研究会。并受到许多企业的高度重视。日本失败学会就是在此基础上成立的。 相似文献
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至今乐山郭沫若故居完好地保存着两张成绩报告单。一张系嘉定府官立中学堂于宣统元年（1909年）5月28日所发，郭沫若时年16岁，读完了中学二年级。成绩单上的记载是：修身35，算术100，经学96，几何85，国文55，植物78，英语98，生理98，历史87，图画35，地理92，体操85。另一张成绩单系四川官立高等中学堂所发。 相似文献
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最近,读报看到两则迥然不同的求职故事,令人有许多感慨。一个故事说的是一位护士刚从学校毕业,在一家医院做实习生,实习期为一个月。在这一个月内,如果工作能让院方满意,她就可获得这份工作,否则就得离开。当然,女护士很珍惜这份工作。一天,交通部门送来一个因车祸而生命垂危的人,实习护士被安排做外科手术专家、该院院长的助手。复杂艰苦的手术从清晨一直进行到黄昏,眼看患者的伤口即将缝合,这名护士突然严肃地盯着院长,说:“院长,我们用的是12块纱布,可你怎么只取出了11块。“”我已经全部取出来了。一切顺利,必须立即缝合。”院长头也不… 相似文献
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毕业生到用人单位报到上班后,并非万事大吉,高枕无忧了,而实际上这仅是实现就业的第一步.因为根据我国的<劳动法>规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过六个月. 相似文献