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我们把“服务项目超前化,服务速度快捷化,服务效果完善化,服务态度优质化”作为后勤服务的总体目标。为实现这一总体目标,我们的做法是:  相似文献   
2.
基于STEM理念,整合多学科,从校园鸢尾花引入情境,围绕区分两种鸢尾花构建数学模型.以小组为单位研究探索数学模型的核心——分类器,并借用可视化编程展示研究成果,体悟数学建模探究主线教学的过程方法;以“感知神经网络数学建模探究”一课为例,通过确定主题、创建坐标系、模型探究与推理、工程实践四环节,探讨了基于STEM理念的数学建模探究主线教学在培育与提升学生数学学科核心素养方面所具有的实践价值.  相似文献   
3.
党的十八大报告中,将"高等教育走内涵式发展道路","努力办好人民满意的教育"作为"改善民生和创新管理加强社会建设的重要内容",是全面建成小康社会的有机组成。如何扎实推进社会主义文化强国建设,实现文化软实力的显著增强是高校义不容辞的责任。作为高校为广大师生提供一日三餐服务的校园餐饮业如何有新内容的改革与发展,努力把办好高校的餐饮业作为校园文化建设的重要组成,用科学发展观实现高校科学发展,是一个值得深入研究和探讨的问题。一、突破"传统食堂"单一认知思维模式是拓展校园文化建设的有力抓手大学有四大功能:一是知识获取与能力提升的教育功能,二是基于科学研究与技术开发的知识创新功能;三是为国家和区域经济社会发展提  相似文献   
4.
针对辽阳地区气候特点,分析粮食温度、湿度与气象条件变化规律,建立贮粮、晒粮的气象服务指标,对减少因贮藏有误而造成的经济损失有着重要的意义。  相似文献   
5.
利用辽阳市统计局1966~1995年的水稻产量资料和辽阳市国家气象观测站气象资料,借助模糊变换原理,分析气象要素对水稻年景丰、平、欠的作用,对辽阳地区水稻年景作出评估。  相似文献   
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高校后勤社会化改革运行十几年来,从宏观的层面上为建立一流后勤解决了后勤运行的体制问题。但从微观的层面考虑,无论体制如何变化,建立一流的后勤保障体系最终要落实到微观的操作层面,否则只是空中楼阁。本文结合独立学院的特点,以山西大学商务学院的实际情况为参照,探讨一下如何创建一流的后勤服务保障体系。  相似文献   
7.
职工素质研究是人力资源管理最为重要的工作之一。早在上世纪70年代,美国的戴维·麦克里兰就创立了员工胜任素质模型,成为现代人力资源管理的新基点。中国高校后勤是一个比较特殊的行业,同时具备教育事业、劳动密集型服务企业双重特征。管理学里有句名言,最合适才是最好的,究竟什么样素质的职工才能符合高校后勤工作的需要,又如何建立职工素养保障体系,  相似文献   
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