振兴东北老工业基地进程中国有企业人力资源管理体系再造研究     

杨雨富  张德胜  朱雪松 《中国科技信息》2005,2(19):217

二十一世纪,人力资源管理已经上升到十分重要的地位,成为企业获取利润的重要源泉,是企业实现盈利持续增长的关键因素。振兴东北老工业基地,要求国有企业必须建立科学的人力资源管理体系。本文分析了东北国有企业人力资源管理上存在的主要问题,提出了当前东北国有企业加强人力资源管理的对策,从而全面提升企业的核心竞争能力。  相似文献