薪酬激励与心理欲望的平衡——浅议我国国企薪酬制度的缺陷     

柴世品 《科协论坛》2007,(11):152-153

企业薪酬制度体现了在所有权与经营管理权相分离的企业制度中,资本所有者和企业经营管理者之间的激励——约束关系。我国国企眼下的薪酬制度有着一定的不合理性,存在种种缺陷,从而导致"59岁"现象的频频发生。文章通过对我国国企"59岁"现象具体案例分析管理层的心理失衡原因,研究国外相对人性化的薪酬制度,就薪酬制度方面提出国企改革相应的对策。  相似文献   

台州民营中小企业筹资渠道浅析     

柴世品 《科协论坛》2008,(1):100-101

台州经济发达,市场繁荣,是中国股份合作制的发源地.随着经济社会不断发展,台州民营中小企业普遍出现了筹资难问题.台州民营中小企业筹资难问题,从表面上看是融资渠道狭窄,深层次分析却是体制和制度问题.要解决台州民营中小企业筹资难问题,就必须深化金融体制改革,加快制度调整,全方面地扶持民营经济的发展.  相似文献   

地方新闻门户网站的“中国梦”传播实践——以重庆华龙网为案例     

吴勇军  周秋含  柴世品  杨光志 《对外大传播》2013,(7):44-45

"中国梦",是新一届中央领导集体的政治命题,是中国要向世界传导的新的价值符号,是新的国家态度与国民精神追求。如何将"中国梦"的精髓传播到每个人心中就非常重要。在这样一场盛大的传播中,网络媒体的力量不可忽视。其中,地方新闻门户网站开展好"中国梦"的宣传,既是应尽之责,更是责无旁贷。  相似文献