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创业激情被认为是驱动创业活动、保持创业活力并维系创业企业成长的关键因素。创业需要一群人的共同努力,能否以CEO为轴心,调动核心管理团队每个成员对创业活动的倾情投入直接决定了创业的成败。现有关于创业激情传染的研究尚处于初级阶段,缺乏对复杂多维、多层面创业激情传染现象的深入探析与理论构建。基于此,以典型创业企业SJ公司为案例分析对象,运用扎根理论研究方法,从情感—认知—行为3个成分解析了CEO、管理团队及其成员的创业激情或工作激情的特征表现,揭示了该企业创业激情纵横传染的路径,包含CEO对管理团队以及个体成员的垂直传染路径,以及管理团队与成员个体间的水平双向传染路径。据此提炼出创业激情在CEO、管理团队与个体成员间跨层传染的情感—认知—行为三元路径模型,其中类亲情的情感连结、愿景与目标的共识、团队与个体成员内在的学习与成长需求分别是激情的情感、认知、行为成分自上而下激发的核心关键。 相似文献
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政府的辅助之手,能否通过税收优惠完善资源综合利用和引导创新资源投入?本文基于新增长理论和资源基础理论,以我国2008-2015年A股上市公司为样本,以产权性质为调节变量,成本粘性为中介变量,通过考察实际税率对企业研发投入和成本粘性的影响,揭示了税收优惠的资源配置效应。研究发现:税收优惠对企业研发投入有积极影响;成本粘性有助于企业研发投入的提升,对上述关系具有部分中介作用;产权性质通过成本粘性对这一关系起调节作用。这一结果为税收优惠的资源配置效应研究提供一定理论素材与有益参考。 相似文献
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