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企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的,并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。准确把握企业文化建设的主要途径,对于充分发挥企业文化凝聚、激励、约束、导向纽带和辐射作用,以文化力推动生产力,调动广大职工的积极性和创造精神,促进企业发展,具有十分重要的意义。 相似文献
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"五五"普法规划从2006年开始实施,到2010年结束,根据"五五"普法规划确定的目标、任务和要求,2010是"五五"普法的最后一年,是总结检查、验收阶段。在整个"五五"普法期间,新疆油田公司采油二厂第七采油作业区按照厂党委制定的"五五"普法规划,坚持以科学发展观为指导,以依法治企为着力点,把法制宣传教育工作摆到重要日程。形成自觉学法、守法、用法的社会氛围,为构建社会主义和谐社会提供良好法治环境。提高了员工的法律意识,提升了作业区的法制化管理水平,极大推动了普法依法治理工作的开展,确保了"五五"普法教育工作顺利完成。 相似文献
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