虚拟公司人际信任的影响因素及其构建方法     

史征斌  滕修攀 《科学与管理》2010,(2):34-35

信任是虚拟团队发挥作用的重要因素．为了使虚拟团队的任务得以实现,团队成员之间必须建立相互信任的关系。本文在总结前人关于虚拟团体和信任的相关研究的基础上．进行管理应用方面的探索,具体提出了在虚拟团体中构建信任关系的原则和措施。  相似文献