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未来图书馆的竞争将是服务的竞争，而这种竞争归根到底又是各图书馆间人力资源总体质量上的竞争。图书馆的生存发展将越来越依赖具有丰富想象力和创造能力的人，人和他拥有的知识才是图书馆最大的财富。尊重人才，则可以调动人的积极性，开发人的潜能，发挥其内在的潜力和创造力。作为图书馆管理人员，应通过为人才创造一个宽松的精神环境和积极的职业发展空间，把图书馆和其人员紧密结合在一起，从而使图书馆的人才真正成为图书馆发展的灵魂。 相似文献
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随着图书馆职能的转变，其人才需求也应在理性的、科学的基础之上重新进行考虑。本文通过对现阶段图书馆人才需求进行分析，提出了以崭新理念开发人才资源，从而促进图书馆事业的进一步发展。 相似文献
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社会科学院系统图书馆是有别于公共图书馆和高校图书馆的独特的一类图书馆,它的主要任务是为科研人员所承担的各类重大课题提供有关文献资料,目前社科院图书馆存在图书馆资源利用率低、现代化服务手段低下等众多不适应科研方面的问题,为此需要走重新进行部门设置、提高人员素质等改革发展之路. 相似文献
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随着计算机、网络技术的不断发展，图书馆的职能也在不断发生转变，图书馆工作人员必须不断提高自身素质才能适应图书馆事业不断发展的需要。 相似文献
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