排序方式： 共有2条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
为有效预防和制止安全生产事故的发生,首先介绍了事故致因理论模型的种类和各自特点,并结合事故致因理论与海因里希法则分析了安全生产事故发生的主要原因,认为企业奖惩机制的不完善和对人的不全行为、物的不安全状态的忽视是导致事故发生的深层次原因,在此基础上,提出预防安全生产事故的有效措施,为如何正确、合理的解决安全生产事故提供参考。 相似文献
2.
为促进企业健康可持续发展,增强企业员工的安全责任意识,并有效杜绝不安全行为的发生。笔者首先分析介绍了马斯洛需求层次理论的5个层次及其特点,提出了基于需求层次理论和二八法则的员工行为激励措施,为完善企业奖惩机制和福利制度,提高安全生产管理效率提供有益参考。 相似文献
1