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随着女性思想的解放和社会地位的提高,女性越来越频繁地积极参与社会各种活动,女职工占企业职工的比例也日益加重,她们在各自的工作岗位上发挥着举足轻重的作用.本文就如何顺应时代变化,充分发挥基层女工组织作用,不断创新女性工作机制,激励女职工在岗位上创先争优,促进女性与社会全面发展的问题进行探讨. 相似文献
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独特的企业文化,与企业特性和发展紧密相连。一个企业的健康发展离不开好的企业文化。每一个企业的发展历程不同,企业的构成成分不同,面对的竞争压力也不同,对环境做出反应的策略和处理内部冲突的方式也不同。独特的企业文化是在某一文化背景下,将企业自身发展阶段、发展目标、经营策略、企业内外环境等多种因素综合考虑而确定的具有创新性的文化管理模式,侧重点各不相同,其价值内涵和基本假设各不相同,企业文化的类型和强度也不同,因此企业文化必须要不断地创新,如此才能构成企业文化的个性化特色。目前,国网公司正面临"三集五大"体系改革,更需要企业文化的不断创新,以激励公司创新发展。 相似文献
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将我国的人口资源优势最大程度地转变为人才优势,实施人才强国战略,我们的国家、民族才能在日趋激烈的国际竞争中处于不败之地。人才资源的开发运用就是要把人才的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养和应用。就是要最大限度地激活人才的创新积极性,使其发挥聪明才智,为推动经济和社会快速发展做出贡献。 相似文献
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