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1.
面对日益复杂的市场环境,突破性创新成为管理人员和研究人员关注的焦点.在以往研究的基础上,确定研发团队内部社会资本及其子维度,从理论上分析了研发团队内部社会资本的不同子维度、知识冲突、突破性创新之间的关系,建立了理论模型.  相似文献   
2.
混合动力汽车领域企业竞争力研究——基于专利分析视角   总被引:1,自引:0,他引:1  
缪小明  张倩  汤松 《软科学》2014,(11):1-5
以220件混合动力汽车高被引专利为研究对象,运用社会网络分析方法,从点度中心度、中间中心度、核心-边缘结构和凝聚子群等角度对构建的网络进行分析。结果表明:美国和日本的一些企业在该领域的研发实力较强;企业网络中的小团体现象较严重,只有丰田等少数企业拥有较大竞争优势;各大企业的技术竞争点集中在动力系统、控制系统和蓄电池等方面。  相似文献   
3.
在德育课阅读指导教学活动中,在确立大政治、大阅读理念的前提下,要帮助学生克服阅读理解上的困难,推进新课标的实施,就必须构建阅读指导的新平台,并通过"以思引读、以创疑读、以用助读、以循促读"这一路径来实现。  相似文献   
4.
通过加入情景规划法对传统新兴技术动态评估模型予以改变,改进后的模型能够更好地应对新兴技术的不确定性和复杂性。使用该模型对电动汽车技术进行评估,通过对电动汽车行业全面分析,找出关键驱动因素、关键驱动力等,以此构建电动汽车技术在未来发展可能出现的情景,并根据情景的变化提出相应的对策。同时详细地介绍该模型的优势和实用性。  相似文献   
5.
以2000年到2012年科学引文索引及其扩展数据库中有关新能源汽车的科学论文为研究对象,使用先进可视化技术对国际新能源汽车领域的研究力量分布进行研究,绘制新能源汽车研究的知识群图谱,显示国际新能源汽车研究的主要领域、工程哲学和关键技术。通过对图谱的解读,对我国新能源汽车研究和发展提出建议。  相似文献   
6.
冲突、组织学习和创新的互动影响研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
由于迅速多变的市场环境,突破性创新成为管理者与研究人员关注的焦点.在前人研究的基础上,分析了冲突和组织学习的重要性,从理论上分析了冲突、建设性冲突、组织学习和创新之间的关系,建立了理论模型.  相似文献   
7.
企业人力资源外包风险及其规避措施探析   总被引:21,自引:1,他引:21  
缪小明  郑楠 《软科学》2005,19(2):81-83
通过对企业人力资源外包业务中各种风险进行分析,提出了规避风险的措施,从而指导企业正确地实施人力资源外包。  相似文献   
8.
网络组织观点下跨国公司内部知识转移模型研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
缪小明  杨立国 《情报杂志》2007,26(4):5-7,10
促进组织内网络节点的知识共享与转移是跨国公司创造竞争优势重要的关键。基于跨国公司网络组织理论,从子公司的角度研究知识的流入与流出及其影响因素,通过文献整理建枸了跨国公司内部知识转移的理论模型,有助于让跨国公司了解如何促进组织内的知识共享与转移,以提升整体竞争力。  相似文献   
9.
祝建辉  缪小明 《情报杂志》2006,25(11):34-36
当前对惩罚性赔偿制度的研究方法和适用范围迫切需要革新与拓展,从全新的经济学视角对专利侵权适用惩罚性赔偿制度进行研究具有重大意义。根据专利信息的性质,从分析专利侵权人更容易逃脱责任这一特点入手,构建出全新的专利侵权的惩罚性赔偿体系,在此基础上对完善我国现行专利侵权赔偿制度提出建议。  相似文献   
10.
我国新能源汽车研发补贴的博弈研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
尝试建立政府与企业之间的博弈模型,分析新能源汽车发展过程中政府与企业就补贴问题而进行的博弈。研究结果显示:新能源汽车发展水平不同的企业在获取补贴过程中采取的策略不一样;在实际博弈过程中信息的不对称增加了企业策略性获取补贴的动机,对新能源汽车的发展带来了负面影响。针对研究结果为新能源汽车产业政策的制定提出了建议。  相似文献   
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